Solution de Paie Sous-Traitée pour les Notaires

Les bénéfices clés pour votre office notarial

Une équipe d'experts

Externalisez votre paie auprès de professionnels dédiés à la gestion de la paie, dans le respect de la conformité légale et de la convention collective du notariat. Suivi et accompagnement personnalisé pour une meilleure gestion de votre dossier.

Gain de temps

Affranchissez-vous des contraintes de la gestion de la paie en vous assurant que les salaires, cotisations et congés soient correctement calculés et versés en sous-traitant votre service de paie à une équipe d'experts spécialisés dans la paie du notariat.

Réduction des coûts

Réalisez des économies en limitant les coûts de traitement en interne, que ce soit au niveau des salaires, de la formation de vos collaborateurs ou dans l'investissement d'outils performants. Sous-traiter votre service de paie est une option économique.

Des outils innovants

Utilisez des outils de gestion de la paie simples et performants pour suivre et analyser vos données au sein de votre étude notariale. Suivez toutes vos démarches administratives et sociales depuis un outil innovant : Talent.

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Sous-traiter la paie

Optez pour un service de paie sous-traitée optimal avec une équipe d'experts spécialisés dans la gestion de la paie du notariat pour une meilleure gestion de votre dossier.

Réception et calcul des éléments de rémunération.
Gestion des primes et indemnités.
Suivi des demandes clients sur la paie, les congés et les charges sociales.
Stockage des documents administratifs dans l'espace documentaire des salariés (GED).

Simplifier la gestion administrative

Libérez-vous du temps en déléguant la gestion de la paie à notre service spécialisé dans la sous-traitance de la paie et la gestion des congés et absences.

Contrôle de la quotité de travail des salariés (absences maladie, congés payés).
Gestion des documents d'entrée et de sortie des salariés (contrat de travail, certificat de travail, attestation France Travail, solde de tout compte...).
Vérification des règles sociales, des conventions collectives (durée de travail, rémunération, mutuelle).
Interconnexion avec votre solution de comptabilité iNot compta.

Gérer les congés des salariés

Bénéficiez d'une vision détaillée et instantanée des demandes d'absences et de congés de vos collaborateurs pour une gestion améliorée de vos démarches administratives en interne.

Accès au planning des absences.
Demande de congés intuitive et dématérialisée.
Envoi automatique de mail pour demande de congés au responsable.
Accès au compteur des congés et des absences.

Respecter la conformité des démarches administratives et sociales

Faites confiance aux experts de notre service de paie sous-traitée pour appliquer les règles et les conformités relatives à la profession de notaire.

Veille sur le droit du travail, la convention collective, les décisions de justice prud'hommales ou de la Cour de cassation.
Transmission des déclarations sociales DSN.
Lien direct avec la CRPCEN et les organismes (LSN, URSSAF).
Conformité des bulletins de paie.

Avec le service de la paie sous-traitée (PST), affranchissez-vous des contraintes de la gestion de la paie et des congés.

Paie externalisée et dématérialisée
Sous-traitance de la paie
Gestion simplifiée des congés et des absences
Automatisation des bulletins de paie
Interconnexion avec iNot compta
Veille juridique
Gestion des primes et indemnités
Stockage des documents administratifs (GED)
Accès au compteur des congés

Témoignages

Ressources liées

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5 raisons de confier la gestion de la paie à des experts

Domaine souvent complexe et en constante évolution, une bonne gestion de la paie nécessite une expertise et une connaissance approfondies des règles et des réglementations en matière de droit du travail, de sécurité sociale et de fiscalité.

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Témoignage sur la sous-traitance de la paie au sein d’une étude notariale

Sous-traiter la paie au sein de son étude notariale, c’est libérer du temps à son service comptabilité. Me Carine Guez, notaire à Paris, nous a partagé son expérience sur la sous-traitance de la paie au sein de son office.

Les questions fréquentes sur le service de paie sous-traitée

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Le service de la paie-sous traitée (PST) fait-il les déclarations d’embauche et de contrat de travail ?

Oui, le service de la PST fait les déclarations d'embauche de la CRPCEN et de l'URSSAF conformes à la loi et à la législation. Des modèles de contrat vous sont mis à disposition, et vous pouvez les modifier si besoin.

Les documents de sortie des collaborateurs font-ils partie du service de la paie sous-traitée ?

Pour les documents de sortie, le service va s’occuper de créer le dernier bulletin de paie et les contrats de fin de travail (solde de tout compte, attestation France Travail, certificat de travail). Ils seront mis à disposition dans la fiche du salarié.

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Comment se passe la mise à jour des taux de cotisation sur les bulletins de paie ?

En interne, il y a un service qui s’occupe de la veille juridique et sociale sur les cotisations pour les mutuelles, accident du travail...

Quel est le délai de mise en place du service de la paie sous-traitée ?

Si vous possédez déjà notre solution Talent, l'installation peut se faire dans la journée. Dans le cas contraire, cela varie en fonction du nombre de salariés dans l'étude : en théorie, en une semaine l'installation peut s'effectuer.

Une formation sur le logiciel Talent est-elle prévue ?

Oui, une formation est prévue via notre logiciel Talent en mode "sous-traitance".

Quel est le coût du service de la paie sous-traitée ?

Le service de la PST coûte 17€ par bulletin de paie (hors module de congé qui est à 2€/salarié).

Service de paie sous-traitée pour les notaires

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Une équipe d'experts

Gain de temps

Réduction des coûts

Des outils innovants

Fonctionnalités essentielles pour une meilleure gestion de la paie sous-traitée

Sous-traiter la paie

Simplifier la gestion administrative

Gérer les congés des salariés

Respecter la conformité des démarches administratives et sociales

Découvrez comment sous-traiter la paie avec Septeo

Avec le service de la paie sous-traitée (PST), affranchissez-vous des contraintes de la gestion de la paie et des congés.

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